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둘루스(Duluth), 존스크릭(Johns Creek), 스와니(Suwanee), 노크로스(Norcross), 그리고 귀넷 카운티(Gwinnett County) 지역에서 바나 나이트클럽을 이용하다가 바운서에게 폭행을 당해 다치는 사고가 실제로 발생하고 있습니다.
특히 I-85 인근이나 Pleasant Hill Rd, Buford Hwy 주변처럼 유동 인구가 많은 지역에서는 술집과 클럽이 밀집되어 있어 이런 사건이 더 쉽게 발생할 수 있습니다.
많은 분들이 이렇게 생각합니다.
“술집에서 생긴 일인데 어쩔 수 없는 거 아닌가요?”
하지만 그렇지 않습니다.
바운서의 과도한 폭력은 명백한 법적 책임 문제입니다.
바운서 폭행, 업주도 책임질 수 있습니다
조지아 법에 따르면, 사업주는 근무 중인 직원의 행동에 대해 책임을 집니다.
즉,
- 바운서가 과도한 힘을 사용해 고객을 다치게 했다면
- 단순히 개인 문제가 아니라
업장(바, 나이트클럽)도 함께 책임을 질 수 있습니다
특히 일부 업소에서는 보안이 부족한 것뿐만 아니라
과하게 공격적인 보안 인력 자체가 위험 요소가 되기도 합니다
바운서에게 다쳤다면 가장 먼저 해야 할 것
바운서는 경찰이 아닙니다.
고객에게 불필요한 폭력을 사용할 권한이 없습니다.
하지만 현실에서는
- 술에 취한 고객을 강하게 밀치거나
- 목을 잡거나
- 바닥에 넘어뜨리는 상황이 발생합니다
이로 인해 머리 부상, 골절, 내부 출혈까지 이어지는 경우도 많습니다.
이런 상황이라면 절대 혼자 해결하려 하지 마세요.
둘루스 또는 인근 지역에서 사고를 당하셨다면 지금 바로 전화주세요. 678-710-6910
문제는 “채용”부터 시작됩니다 (Negligent Hiring)
많은 업소들이 바운서를 채용할 때 제대로 된 신원 조회를 하지 않습니다.
예를 들어:
- 폭행 전과가 있는 사람
- 과거 폭력 문제가 있었던 사람
- 교육 없이 바로 현장 투입된 직원
이런 사람이 바운서로 일하게 되면
사고는 시간 문제입니다
이 경우 업주는
채용 과정에서의 과실 (Negligent Hiring) 책임을 질 수 있습니다
강제 퇴장 과정에서 발생하는 위험
둘루스 지역 바와 클럽에서는
특히 주말 밤, 사람이 몰리는 시간에 사고가 자주 발생합니다.
문제는 이 상황입니다:
- 바운서가 고객을 밖으로 밀어냄
- 균형을 잃고 넘어짐
- 주차장 또는 도로로 밀려남
예를 들어,
Pleasant Hill Rd 근처에서
취객을 도로 쪽으로 밀어냈고
이후 차량 사고로 이어졌다면
이건 단순 사고가 아닙니다.
업장의 책임으로 이어질 수 있는 사건입니다
관리 감독이 제대로 이루어지지 않은 경우
업주는 바운서를 고용하는 것에서 끝나면 안 됩니다.
반드시:
- 교육을 해야 하고
- 현장에서 관리해야 하며
- 문제 상황을 통제해야 합니다
하지만 실제로는:
- 매니저가 보고도 방치하거나
- 경찰에 신고하지 않거나
- 상황을 그냥 넘기는 경우가 많습니다
이 경우
관리 감독 소홀 (Negligent Supervision) 책임이 발생할 수 있습니다
위험한 직원을 계속 고용한 경우
이미 문제가 있었던 바운서를 계속 고용했다면?
예:
- 과거 폭력 사건 발생
- 고객 컴플레인 다수
- 내부 경고 기록 존재
그럼에도 계속 근무하게 했다면
고용 유지 과실 (Negligent Retention) 이 됩니다
이 부분은 소송에서 매우 중요한 포인트입니다.
지금 바로 대응해야 하는 이유
이런 사건은 시간이 지나면:
- CCTV 영상이 삭제되고
- 목격자 기억이 사라지고
- 증거 확보가 어려워집니다
초기 대응이 늦으면
보상 받을 수 있는 기회 자체가 사라질 수 있습니다
둘루스(Duluth), 존스크릭, 스와니, 노크로스, 귀넷 카운티에서 바운서에게 다쳤다면 지금 바로 전화하세요. 678-710-6910
실제 의뢰인 후기
“처음부터 끝까지 저를 단순한 의뢰인이 아닌 ‘동료’처럼 대해주었습니다.
한 사람의 가장으로서 책임과 상황을 이해해주는 태도가 인상적이었습니다.
사건의 흐름과 전략을 명확하게 설명해 주었고,
덕분에 다시 제가 가장 좋아하는 일을 할 수 있게 되었습니다.
자신 있게 추천할 수 있는 변호사입니다.”
— 해군 잠수함 복무 베테랑, R.C.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 바운서가 먼저 때렸는데도 보상 받을 수 있나요?
네, 가능합니다. 과도한 물리력은 불법이며 업장 책임으로 이어질 수 있습니다.
Q2. 저는 싸움에 끼지 않았는데 다쳤습니다. 가능할까요?
가능합니다. 무고한 피해자도 충분히 보상 대상이 됩니다.
Q3. 술을 마신 상태였는데 불리한가요?
상황에 따라 다르지만, 바운서의 과도한 폭력은 여전히 문제입니다.
Q4. 사건이 며칠 지났는데 지금도 가능한가요?
가능할 수 있지만, 빨리 대응할수록 유리합니다.
지금 전화하세요
바운서 폭행은 절대 가볍게 넘길 문제가 아닙니다.
잘못 대응하면 아무 보상도 받지 못할 수 있습니다.