애틀랜타의 바, 나이트클럽, 또는 기타 유흥업소에서 과도하게 폭력적인 바운서로 인해 주민들이 부상을 입거나 심지어 사망에 이르는 사례가 발생하고 있습니다. 조지아 법에 따르면 사업주는 직원이 근무 중 저지른 행동에 대해 책임을 지며, 바운서의 과도한 행동은 부족한 보안만큼이나 위험할 수 있습니다.
바운서에게 다쳤다면 어떻게 해야 하나요?
바운서는 손님에게 불필요한 물리력을 행사할 권한이 없습니다. 그들은 단지 업소의 직원이며, 손님을 제지하거나 내보내야 할 때에도 전문적인 태도를 유지해야 합니다. 애틀랜타 바운서에게 부상을 입었다면 가능한 한 빨리 경험 많은 변호사와 상담하는 것이 중요합니다. James Rice 변호사는 바운서 또는 보안요원의 폭력으로 다친 의뢰인에게 성공적으로 보상을 받아준 경험이 있습니다.
바 직원의 부실한 채용
바운서나 보안요원을 채용할 때 업소는 최소한 기본적인 배경조사를 해야 합니다. 폭력, 절도 등 전과가 있다면 과도한 물리력을 사용할 위험이 높습니다. 이런 점을 확인하지 않은 채 채용했다면 업소는 책임을 질 수 있습니다.
바운서의 과도한 제압으로 발생하는 부상
술이 많이 소비되는 환경에서는 작은 실수도 심각한 사고로 이어질 수 있으므로 바운서는 더욱 조심해야 합니다. 과도한 힘을 사용하는 순간 무고한 손님이 다칠 수 있습니다.
바운서는 무례한 손님을 제지할 때 합리적인 수준의 힘만 사용할 수 있습니다. 하지만 만약 술에 취한 손님을 위험한 도로 쪽으로 밀어 넘어지게 하거나, 이후 제3자로부터 폭행을 당하는 상황이 발생한다면 업소는 그 부상에 대해 법적 책임을 져야 합니다.
직원의 부실한 감독
업소는 바운서에게 충분한 교육을 제공해야 하며 근무 중에도 이들을 적절하게 감독해야 합니다. 관리자가 바운서의 과도한 폭력을 보고도 개입하지 않거나 경찰을 부르지 않았다면, ‘감독 소홀’로 인해 책임을 질 수 있습니다.
폭력적인 직원을 해고하지 않은 경우
과거 폭력적인 행동을 한 바운서를 알고도 계속 근무시키고, 그 바운서가 고객에게 부상을 입혔다면 업소는 ‘직원 유지의 과실’에 대한 책임을 져야 합니다. 이러한 증거를 모으는 과정에서는 변호사의 도움이 매우 중요합니다.
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